中工网讯 近日，浙江鼎科能源科技有限公司车间里机器低鸣。生产线旁，一群职工围成一圈，目光聚焦在一位俯身指着生产线的中年人身上。他是江苏省五一劳动奖章获得者、浙江工贸职业技术学院新能源汽车技术专业群主任汤彬。没有讲台，没有PPT，汤彬细致讲解每个安全要点，工人们认真聆听这堂开在生产线旁的“劳模工匠课”。
这是乐清市“劳模工匠助企行”推行“企业点单、工会配送”服务模式的生动实践。与以往不同，此次行动由温州、乐清两级工会联动，首次邀请省外劳模工匠走进本土企业，把技术指导送到生产最前沿。
劳模工匠把脉既“开良方”，更“接地气”。当天下午，服务队还走进浙江星辰气动有限公司。浙江工匠戴建尧和周林深入车间一线，与企业员工就地“会诊”。他们围绕人才梯队建设，就如何统筹学历提升、技能等级和职称晋升“三线并进”，以及优化研发团队老中青协同等话题，逐一开出“药方”，现场讨论声此起彼伏。
这场跨层级、跨省域的联动，令乐清“劳模工匠助企行”从“本地挖潜”升级为“异地借智”。截至目前，该行动已累计攻克企业技术难题超百项，有力助推企业健康发展。市总工会相关负责人表示，将继续聚焦企业所需，精准对接更多实战型专家资源，让劳模工匠的智慧转化为企业看得见的效益。
（乐清融媒 供稿）股票十大杠杆公司
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